社葬の内容と注意しなくてはならない点
会社の重役や功績を残した人が亡くなった際など、社葬を執り行うことは珍らしいことではありません。しかし一口に社葬とは言っても合同葬やお別れ会など、様々なタイプがあります。一昔前は、密葬の後に行われる本葬とされているのが一般的でした。
ですが近年では様々なスタイルがありどれを選ぶのかによって異なる点はたくさんあります。通常の葬儀とは異なり、故人との別れを惜しみ見送るといういみだけではなく会社のプレゼンテーションをするという意味もあるので、一般葬よりも気をつけなくてはならない点は多くなります。
一般そうならば身近な人のみということも多いですが、ビジネス関係の人が多く集まる場だからこそ、慎重にならなくてはなりません。マナーに気をつけておかないと、自分だけではなく会社のその後にも影響を与えてしまいます。
[参考]
社葬は信頼の葬儀社【公益社】トップクラスの実績 !
shaso.jp
→ HPをチェック！！
社葬としての葬儀はどういうものか
社葬とは創設や社長などの役職に勤めているまたは勤めていたあるいは殉職した会社員など会社に重大な貢献をした人が亡くなった場合に会社が運営主体として取り仕切る葬儀です。一般的な葬儀との違いは喪主が全体の運営を率先して取り仕切る主催者であることが挙げられます。
社葬が行われる理由はそれが上記のような会社に貢献した人を供養する目的もございますが、会社を広報するという側面から大きな意味を持つからです。予算については会社や開催される場所等の規模によって違いが生じるため事前に複数の葬儀社に相談して、検定する必要があります。
また、費用負担についても現職の会長、社長、代表取締役や十年以上就いていた前、元役員の人物には会社が全額負担します。しかし、現職の役員でもでも前述した人物を除く人の場合はなしかし、現職の役員でもでも前述した人物を除く人の場合などは遺族は寺院関係費を負担しなければならない上に、元社長を含む元役員などの立場の人物の場合は会社は一部のみ負担しなければなりません。
Contents
地域別おすすめ葬儀場特集
その他メニュー
